Positiv und stärkenorientiert

Wenn jemand unseren Fähigkeiten vertraut, können wir Herausforderungen besser meistern. Deshalb will ich jedem Klienten das Gefühl vermitteln: „Hier bin ich angenommen, werde verstanden und wertgeschätzt“. So werden ungenutzte Potentiale entfesselt. Dies wird sich positiv auf das Lebensgefühl und die Arbeitsleistung auswirken.

Vertraulich und vertrauensvoll

Was wir besprechen, wird vertraulich behandelt. Der Klient darf bestimmen, worüber wir reden. Ich sitze als Coach auf dem Beifahrersitz, der dem Klienten durch gezielte Fragen hilft, die Lösungen, die in ihm stecken, zutage zu fördern.

Ganzheitlich

Jeder Mensch hat ein facettenreiches Leben. Eine Führungskraft z.B. steht unter Erwartungen von oben, bestimmte Leistungsvorgaben zu erfüllen. Zugleich hat sie ein Team von Mitarbeitern zu führen. Im privaten Umfeld außerhalb des Jobs trägt sie Verantwortung für Familie und Bekannte. Neben allen äußeren Faktoren gibt es den Erwartungsdruck, den man sich selbst auferlegt und zu einem inneren Antreiber werden kann. Nur wer die eigenen Bedürfnisse kennt und einen ganzheitlichen Blick auf sein Leben hat, kann langfristig erfolgreich sein. Coaching kann helfen, so einen Panoramablick zu entwickeln.

Mit Tiefgang

Eine Lektion aus meiner Coaching-Ausbildung ist mir besonders hängen geblieben: „Wir coachen nie das Problem, sondern die Person.“ Im Coaching wollen wir nicht an der Oberfläche bleiben, sondern die tiefer liegende Wurzel von Herausforderungen und Schwierigkeiten anschauen. Gemäß seiner inneren Werten kann der Klienten so positive und anhaltende Veränderung in Gang setzen.