Entfesseln Sie das ungenutzte Potential
Ihres Teams
Entdecken Sie die verborgenen Talente Ihrer Mitarbeiter und verwandeln Sie Ihr Team in eine dynamische Kraft für Ihren Unternehmenserfolg
Mehr Leistung:
Teams, die sich jeden Tag auf ihre Stärken konzentrieren, haben eine um 12,5% höhere Produktivität.
Mehr Umsatz
Teams, die ein Feedback zu ihren Stärken erhalten, haben eine um 8,9% höhere Rentabilität.
Weniger Ausfälle
Teams mit hoher emotionalen Mitarbeiterbindung weisen 37% weniger Fehlzeiten und um 10% höhere Kundenbewertung auf.*
* Statistiken entnommen aus „Accelerated Strengths Coaching”, Copyright © 2012-2014 Gallup Inc.
Warum eine stärkenorientierte
Unternehmenskultur sich langfristig auszahlt
Die emotionale Bindung von Deutschlands Beschäftigten an ihren Arbeitgeber ist auf dem tiefsten Stand seit 2012: 19 % der Angestellten haben schon „innerlich gekündigt“ und insgesamt 45 % der Angestellten sind auf Jobsuche oder offen für eine neue Aufgabe.**
Jeder Mitarbeiter, der kündigt/dem gekündigt wird, kann dem Unternehmen mehrere zehntausend Euro kosten:
Verlorenes Know How, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, ggf. Abfindung.
In stärkenorientierten Unternehmen herrscht höhere Mitarbeiterzufriedenheit und somit eine geringere Fluktuationsrate.
Wo das Potential des einzelnen wertgeschätzt wird, arbeiten Mitarbeiter besser zusammen, sind kreativer, produktiver und lösungsorientiert. Dies trägt zu nachhaltigem Wachstum und Erfolg des Unternehmens bei.
** Quelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2023
Daniel Reichert
Zertifizierter Life Coach und Gallup® zertifizierter Stärkencoach seit 2020
Entwickler von Berufungsfinder
Konfliktberater und Mediator
War 14 Jahre im Ausland in internationalen
Teams als Führungsperson tätig.
Die Stärken/Persönlichkeit: Strategie, Einfühlungsvermögen und Einzelwahrnehmung befinden sich in meinen TOP 5 Stärken. So kann ich mit Menschenkenntnis und einem positiven, lösungsorientierten Ansatz Gedanken anregen, die eine resiliente Unternehmenskultur fördern.
So können Sie als Unternehmer profitieren
01
Termin Finden
Sie tragen sich in meinen Kalender ein und entscheiden dabei, ob das 30-minütige Treffen vor Ort (für regionale Unternehmen) oder über Zoom (für alle Unternehmen möglich) stattfindet.
02
Kostenloses Beratungsgespräch
Gemeinsam analysieren wir den Status Quo Ihres Unternehmens und finden Möglichkeiten eine Stärkenkultur zu etablieren
03
Umsetzung
Schließlich setzen wir den Plan in die Tat um. Mit Herzblut möchte ich Sie dabei begleiten, eine nachhaltig stärkenorientierte Unternehmenskultur zu entwickeln.
Welches Angebot passt zu Ihnen?
Paket S
€440
Ideal für Einstieg in stärkenbasierte Unternehmenskultur
- Top 5 CliftonStrengths®-Bericht für jedes Teammitglied
- 3-stündiges Teamcoaching für stärkenorientierte Zusammenarbeit
- 1 CliftonStrengths® 34-Bericht und CliftonStrengths® Führungskräftebericht
- 2 Coachings á 60 Minuten mit der Führungskraft
- 30 Minuten Coaching mit jedem Teammitglied
Paket M
€712
Ideal für Führungskräfte die nachhaltig stärkenbasiert leiten wollen
- Top 5 CliftonStrengths®-Bericht für jedes Teammitglied
- 3-stündiges Teamcoaching für stärkenorientierte Zusammenarbeit
- 1 CliftonStrengths® 34-Bericht und CliftonStrengths® Führungskräftebericht
- 2 Coachings á 60 Minuten mit der Führungskraft
- 30 Minuten Coaching mit jedem Teammitglied
Paket L
ab €852
Ideal für Teams, in denen bewusst und effizient gemeinsame Stärken eingebracht werden
- Top 5 CliftonStrengths®-Bericht für jedes Teammitglied
- 3-stündiges Teamcoaching für stärkenorientierte Zusammenarbeit
- 1 CliftonStrengths® 34-Bericht und CliftonStrengths® Führungskräftebericht
- 2 Coachings á 60 Minuten mit der Führungskraft
- 30 Minuten Coaching mit jedem Teammitglied
20-seitiges persönliches Stärkenprofil als Handbuch kostenlos für jedes Teammitglied in allen Paketen
Für Non-Profit Organisationen: Bitte kontaktieren Sie mich, damit ich Ihnen ein Angebot erstellen kann
Kundenstimmen
Ehrliches Feedback meiner Kunden über unsere Zusammenarbeit
Marlena
„Ich bin super dankbar, dass ich das mit Daniel machen durfte und würde sagen, das war eine der besten Investitionen die ich jemals getätigt habe und würde es jedem weiterempfehlen“
Daniel
„Daniel Reichert ist absolut kompetent, seine Art, seine Leichtigkeit, er ist absolut geschult in dem was er tut. Man kann es nur weiterempfehlen. Mir hat das Berufungscoaching sehr viel geholfen“
Eva
„Der Strength-Finder hat mir geholfen
mich besser zu verstehen, wie ich ticke
und warum mir manche Dinge leichter
und manche Dinge schwerer
fallen.“
Wir haben Daniel für einen Nachmittag als Coach für unseren Teambildungsprozess gebucht. Mit seiner einfühlsamen und lockeren Art hat er uns kreativ und impulsgebend durch die verschiedenen Phasen geführt. Wir haben uns als Gruppe frei und gleichzeitig unterstützt gefühlt. Gerne wieder!
Carmen Hengartner
Vorstand ART.ist (D/CH)
Ich bin ohne Ansprüche in das Berufungscoaching-Seminar reingestolpert, bin mittendrin und begeistert von der Fülle an Erkenntnissen, die ich hier durch Daniel erlange. Er nimmt sich sehr viel Zeit und man merkt, dass er voll und ganz in seinem Element ist. Ich bin dankbar für all die Mühe, die er in das Seminar und in jeden einzelnen Teilnehmer legt. Herzblut!
Jasmine Sutter
Teilnehmerin im Berufungscoaching
Weitere Testimonials auf Google
Häufig gestellte Fragen
Wie starten wir den Prozess?
Gibt es zusätzliche Kosten?
Welche Teamgröße ist ideal für das Team-Coaching?
Was ist die durchschnittliche Projektdauer?
Findet das Coaching vor Ort oder virtuell statt?
Kann man Stärkencoachings nach einiger Zeit erneut Anspruch nehmen?
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Bitte beachten Sie: Um qualitative Ergebnisse liefern zu können ist es mir nur möglich eine handvoll Kunden zu betreuen.
Um mit mir arbeiten zu können, tragen Sie sich also jetzt für ein kostenloses Beratungsgespräch ein. Anschließend finden wir heraus, ob eine Zusammenarbeit zielführend sein kann und wie ich Ihr Unternehmen ggf. am besten unterstützen kann.
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